Interne kurs

Trond Øverland
Oppdragsansvarlig
Nye Aker Sykehus

Ann Ahlqvist er en ledelses utvikler med et fantastisk engasjement, vilje, mye kunnskap og empati!

Vi trengte å sørge for at det var samkjørt kommunikasjonsflyt mellom ulike avdelinger med ulike fagområder, hvor flere ikke hadde jobbet sammen tidligere. God samkjøring var helt avgjørende i dette megaprosjektet som krevde at de ulike funksjonene og avdelingene måtte forstå hverandre og arbeide godt på tvers av sine respektive fagområder. Vi visste at kommunikasjon i denne sammenheng er helt essensielt, og for å få god kommunikasjonsflyt må man forstå både seg selv som leder og de man jobber sammen med.

Dette var utfordringer vi måtte løse, og den pågående team og ledelsesutviklingen fra Ann spilte en viktig rolle for å få dette til.

Ann var fleksibel og klarte å løse utfordringer som kom opp underveis i prosjektet, noe som snudde mulige konflikter til konstruktive samarbeid.

Samhandlingen internt mellom lederne har blitt tydeligere, og deltakerne har blitt tryggere på seg selv og sine roller, blitt mer effektive møteledere, og blitt bedre på delegering. Dette har gitt oss et springbrett som vi kan jobbe videre med.

Les hele referansen her

Rønnaug Schei Alsgaard
Nordisk Salgssjef for brystkreftteamet
AstraZeneka AS

Vi anbefaler Ann på det sterkeste. Hun imponerte med sin kunnskap, innsikt og medmenneskelighet. 

Vi leide inn Ann Ahlqvist for en gruppe av AstraZeneca’s ledere, etter god erfaring fra tidligere samarbeid. Vi hadde identifisert at vi trengte å bli bedre på å gi hverandre feedback for å forbedre avdelingens økonomiske resultater.

Hun gav masse energi, entusiasme og ikke minst faglig kompetanse, teori og erfaring, med mange eksempler på hvordan få effektiv feedback til å fungere i praksis. Ann var flink til å tune inn seg med gruppen, både våre spesifikke utfordringer og våre styrker. Hun spilte på det som er bra hos oss, noe som gav gruppa mer selvtillit, stolthet og selvsikkerhet.

Ann har endret noe i hver person som har gjort hver og en er mer mottagelig for å ta mot og gi feedback. Dette var en workshop vi virkelig vil anbefale!

Les hele referansen her

Anja Jackson
Leder Digitalisering og Innkjøp
Den Norske Opera & Ballett

Avdelingen hadde lenge lidd under å ikke ha hatt en leder i ca. en åtte-måneders periode. I kjølvannet av denne perioden startet også COVID, som gjorde at alle ansatte ble sendt hjem for å gjøre jobben sin. De ansatte samarbeidet ikke, og arbeidsoppgaver i avdelingen var ikke fordelt og tydeliggjort. Det fantes heller ingen kjøreregler for samspill mellom de ansatte, og avdelingen opplevde derfor ofte gnisninger mellom de ansatte i sitt daglige virke.

Ann er en meget kompetent coach som ledet vår avdeling gjennom vanskelige prosesser på en smidig og profesjonell måte. Hun streber etter perfeksjon i sitt arbeid, og det skinner igjennom i alle aktiviteter som gjennomføres.

Ann anbefales på det sterkeste ved behov for bistand med lederutvikling, videreutvikling av mennesker og kultur, eller annet innen samme genre.

Les hele referansen her

Per Christian Fusche
Avdelingsleder
NRK

Vi ønsket å utvikle ledergruppen både som team og å utvikle hver enkelt som leder. Etter å ha blitt utfordret av Ann og vært gjennom øvelser sammen har vi på kort tid fått frem sider av hverandre som har gitt merkbare resultater.

Vi er blitt tryggere på hverandre, jobber bedre som lederteam og bruker hverandre mer aktivt i det daglige. Den enkelte leder har hatt stor egenutvikling; bedre til å prioritere oppgaver, økt trygghet, større effektivitet, og økt motivasjon.

Les hele referansen her

Mona Lavik Sletten
Daglig leder/partner
Bemanningsbyrået

Ann Ahlqvist ble benyttet som coach til vårt Bergenskontor. Programmet ble skreddersydd etter målene:

• Økte resultater igjennom proaktivitet og motivasjon.

• Mot og selvtillit i alle posisjoner.

Resultatene av det 6 måneders lange treningsprogrammet er imponerende.

Laget vårt har fått økt mot og selvtillit, samt tatt i bruk en ny «verktøykasse» som har gjort oss mer målrettet og effektive i vårt arbeid. Samholdet og kjemien mellom oss har blitt enda bedre, og vi jobber helt klart bedre som team.

Jeg som leder har utviklet meg. Jeg er blitt både tryggere og tydeligere i å styre en virksomhet i sterk vekst.

Vi har forbedret vårt resultat med 60% i et marked som har hatt en markert nedgang. Ann sitt bidrag har utvilsomt hatt en vesentlig betydning for resultatforbedringen.

Vi har fortsatt vårt engasjement av Ann og ser for oss et langvarig samarbeid. Er du opptatt av resultater kan vi trygt anbefale Ann Ahlqvist!

Les hele referansen her

Finn Halvorsen
Forvaltningsdirektør
Hoegh Eiendom

Ansatte og ledere på forskjellige nivåer har deltatt på tilrettelagte kurs og coaching. Ann har også hjulpet oss med seminarer og kick-off samlinger. Ann er svært dedikert, rett på sak og flink til å lese oss. Hun ser hvor utfordringene ligger og har gode verktøy som vi kan benytte. Vi opplever at kursene er med på å utvikle oss, både som kollegaer, ledere og mennesker.

Våre erfaringer med Ann Ahlqvist er meget gode, og vi gir henne våre beste anbefalinger.

Les hele referansen her

Tone Hansen
Direktør
Henie Onstad Kunstsenter

Henie Onstad Kunstsenter (HOK) ønsket et skreddersydd kurs for ledergruppen med fokus på kommunikasjon og strategi.

Kurset har gitt HOK en betydelig forsterket ledergruppe, og gode verktøy til å utvikle institusjonen videre innenfor visjonen om et ”levende kunstsenter”. Ledergruppen har i dag større felles forståelse for de mål vi skal oppnå og de utfordringer vi står i. Ledergruppen har fått en forbedret møtestruktur med mer fokus på strategiske beslutninger og står derfor bedre rustet til å møte de kommende utfordringer HOK står overfor.

Ahlqvist fokuserte i stor grad på å utvikle en felles forståelse for utøvelse av lederskap, skape tillit innad i ledergruppen til erfaringsutveksling, samt utfordre til selvstendighet i lederskapet.

Et kurs i lederskap krever vilje til endring og vilje til selvrefleksjon. Ahlqvist har krevd betydelig egeninnsats fra den enkelte deltaker, og av ledergruppen som helhet, og det har blitt gitt klare oppgaver å løse i plenum og på egen hånd. Utfordringer blir gitt i et tillitsvekkende og positivt miljø med høy fremdrift og tempo, og innenfor svært profesjonelle rammer. Jeg kan trygt anbefale Ann Ahlqvist.

Les hele referansen her

Tore Mjaavatn
Kjededirektør
Mesterhus

Vil dere bli mer effektive i jobben og oppnå bedre resultater?

Da vil jeg varmt anbefale kurset «struktur, salg og ledelse» med Ann Ahlqvist!

I Mesterhus, én av Norges største boligbyggere med 150 medlemsbedrifter i hele landet, har vi fått skreddersydd et kurs som hjelper ledelsen i våre medlemsbedrifter med å få en bedre og mer effektiv hverdag.

For oss i Mesterhus, har kurset vært en ubetinget suksess! Jeg har aldri opplevd så mange fornøyde kursdeltakere etter noen kurs tidligere. Ann jobber målrettet, lytter og skreddersyr et opplegg for hver enkelt deltager, tilpasset deres hverdag. Jeg har opplevd det som veldig givende og lærerikt å jobbe med Ann , og kan anbefale henne på det varmeste. For, som vi sier i Mesterhus; «det blir som avtalt»

Les hele referansen her

Erik Gundersen
Daglig leder
VikarPartner

Vi i VikarPartner satte oss et ambisiøst vekstmål i starten av 2009 som tilsvarte en vekst på mer enn 75%.

Vi kom til erkjennelsen at vi hadde behov for ekstern hjelp til å samle troppene og motivere alle mot vårt felles mål. Etter å ha vurdert flere ulike eksterne leverandører falt valget på Ann Ahlqvist, der vi tok utgangspunkt i hennes åpne program, men valgte å gjennomføre dette som et bedriftsinternt program, skreddersydd for våre 14 ansatte, inkludert meg som leder.

Etter 6 måneders samarbeid hadde vi klart å oppnå en vekst på nærmere 30% i forhold til fjoråret. Grunnlaget var også lagt for å få et fantastisk annet halvår. Vi valgte å gå videre med hennes program del 2, som strekket seg over 9 måneder og som fokuserte på det optimale teamet. Det er fantastisk å kunne konstatere at samtlige har hatt en formidabel positiv, personlig utvikling, inklusive meg selv som leder, samtidig som vi aldri har vært mer samlet om vårt felles mål. De positive erfaringene vi har oppnådd med Ann gjør at vi ser for oss et langvarig samarbeid, der vi stadig blir utfordret og motivert til å nå nye personlige og felles mål. Vi kan med stor entusiasme anbefale alle, uansett utgangspunkt et samarbeid med en utrolig målrettet, entusiastisk og proaktiv Ann Ahlqvist.

Les hele referansen her

Ingrid Tollånes
Leder for Samfunn & Gave
Gjensidigestiftelsen

Ann Ahlqvist var engasjert som veileder og kursholder for avdeling Samfunn og gave i Gjensidigestiftelsen i perioden januar til juni 2018. Avdelingen har åtte medarbeidere. Etter en periode med hyppige lederskifter og personalutfordringer, var ikke samarbeidsklimaet godt i avdelingen. Flere ga uttrykk for mistrivsel og utrygghet som preget hverdagen deres negativt. Det var derfor behov for å sette i gang en utviklingsprosess med mål om å forbedre arbeidsmiljøet og øke tryggheten blant de ansatte.

Ann Ahlqvist gjennomførte en prosess bestående av felles samlinger og individuelle oppfølgingsmøter. Hennes metode er en god blanding av teoretisk innlæring, øvelser og praktiske oppgaver mellom samlingene, som er nært knyttet til de ansattes jobbhverdag. Hun fulgte opp hver medarbeider og bidro til at de nådde målene de hadde satt seg.

Jeg er svært fornøyd med de resultatene prosessen har ført til. Medarbeiderne melder tilbake om økt trygghet, mer arbeidsglede og at de har blitt bedre kjent med hverandre og meg som leder. I prosessen har vi fått avdekket hva som er utfordringene i avdelingen og hvordan vi kan finne gode løsninger på disse. Som leder har jeg fått bedre innsikt i hvordan jeg kan følge opp hver enkelt medarbeider. Mine forbedringspunkter på andre områder er også blitt tydeligere.

Jeg gir Ann Ahlqvist mine beste anbefalinger. Hun er en tydelig, engasjert og kunnskapsrik kursholder som gjennomfører oppgaver til avtalt tid. Dialogen med meg som leder har vært åpen og lærerik under hele prosessen.

Les hele referansen her

Bård Lillehaug
Avdelingsleder Front Office og Salgs-
& Markedssjef
Nexans Norway AS

Jeg ønsket å bygge et sterkere og mer effektivt team. I tillegg ønsket jeg at hver medarbeider skulle få relevante verktøy til hjelp i en travel arbeidshverdag.

Teamutviklingsprosessen med Ann har ført til større åpenhet og forståelse for hverandres ulikheter, styrker og utviklingsområder, i tillegg til at vi har blitt tryggere på hverandre. Vi etablerte felles kjøreregler som nå ligger i «ryggmargen» hos hver enkelt. Alle benytter seg av «sine» verktøy, og har fått en bedre arbeidshverdag.

Ann er entusiastisk, engasjerende og en meget god menneskekjenner. Hun ser raskt hvor skoen trykker og bruker dette til å skape en god og utviklende prosess. Hun har utfordret oss både individuelt og som team, og resultatene har kommet fordi hun har skapt en trygg og tillitsfull atmosfære.

Dersom du ønsker å utvikle ditt team og dine medarbeidere, er Ann den rette. Du vil garantert oppnå positive resultater. Jeg anbefaler Ann på det aller varmeste!

Les hele referansen her

Sivert Varvin
Daglig leder
Håndverkskompaniet

Håndverkskompaniet ønsket ekstern hjelp med å videreutvikle bedriften.

Vi hadde fått anbefalt Ann Ahlqvist som en dyktig prosessleder for organisasjonsutvikling, fra et firma med suksess fra slikt tidligere samarbeid. 

Vi jobber med å bli litt bedre hver dag i hverdagen, og hadde et ønske om å ta tak i grunnverdiene i bedriften fra den ble etablert for 25 år siden, og samtidig utvikle oss for å møte tiden som kommer.

Ann spesialtilpasset et bedriftsinternt årskurs for en gruppe av våre medarbeidere som vi nå har gjennomført i 2 årlige runder med til suksess. I tillegg har Ann coachet ledergruppen i bedriften.

Vi har hatt stor suksess med gjennomføringen og har oppnådd de resultatene vi ønsket oss. Blant annet kan jeg nevne at våre medarbeidere er blitt tryggere og mestrer sin jobb bedre. Vi har fått større tillit til hverandre og samhandler derfor mer og bedre. Vi har fått økt motivasjon og trivsel.

Ann er flink til å tilpasse treningen som har engasjert og motivert alle som har deltatt. Vi fortsetter det gode samarbeidet med Ann i 5 nye år, for å sikre våre medarbeidere videre læring og utvikling og slik at vi når våre mål for tiden som kommer.

Vi kan gi Ann våre beste anbefalinger.

Les hele referansen her

Børre Nielsen
Daglig leder
Saldo Regnskap

Vi ville dreie våre kunders oppfatning av vår bransje fra en lukket produksjonsorientert virksomhet, til en åpen, nysgjerrig og utfordrende aktør. Dette stilte store krav til vår personlige utfordring, og mentale evne til å tørre og feile. Vi organiserte oss i team, og våre gruppeledere ble med på det komplette programmet til Ann Ahlqvist.

Jeg er imponert over hvordan Anns metoder, hennes personlighet, og hennes profesjonalitet bidro til å gjøre våre gruppeledere i stand til å ta i mot de nye utfordringene så raskt. Gjennom dette bidraget, klarte vi også å utvikle selskapet i 2009 på en måte som overgikk våre budsjetter og styrets forventninger. Jeg anbefaler Ann Ahlqvist på det sterkeste, og vil nevne at hun også evner raskt å forstå vår forretningsmodell, og dermed gjorde hjemmearbeidet, og min egen oppfølging av teamlederne mer effektiv.

Les hele referansen her