Trond Øverland
Oppdragsansvarlig
Nye Aker Sykehus

Ann Ahlqvist er en ledelses utvikler med et fantastisk engasjement, vilje, mye kunnskap og empati! 

Hun har bidratt til at vi har fått ledelse på et helt nytt bevissthetsnivå.

Vi trengte å sørge for at det var samkjørt kommunikasjonsflyt mellom ulike avdelinger med ulike fagområder, hvor flere ikke hadde jobbet sammen tidligere. God samkjøring var helt avgjørende i dette megaprosjektet som krevde at de ulike funksjonene og avdelingene måtte forstå hverandre og arbeide godt på tvers av sine respektive fagområder. Vi visste at kommunikasjon i denne sammenheng er helt essensielt, og for å få god kommunikasjonsflyt må man forstå både seg selv som leder og de man jobber sammen med.

Dette var utfordringer vi måtte løse, og den pågående team og ledelsesutviklingen fra Ann spilte en viktig rolle for å få dette til.

Ann kjørte jevnlige samlinger med avdelingslederne, med gode og relevante temaer. Hun klarte å skape engasjement og få alle deltakerne til å være involverte i teori, diskusjoner og oppgaver. Dette var skreddersydd og tilpasset våre spesifikke behov, ønsker og personligheter involvert.

Ann var fleksibel og klarte å løse utfordringer som kom opp underveis i prosjektet, noe som snudde mulige konflikter til konstruktive samarbeid.

Opplegget svarte helt klart til våre forventninger, og i tillegg til positive tilbakemeldinger fra deltakerne når det gjaldt personlig utvikling som ledere, fikk vi frem arbeidet konkrete begreper og rammer for blant annet samhandling og møteledelse.

Samhandlingen internt mellom lederne har blitt tydeligere, og deltakerne har blitt tryggere på seg selv og sine roller, blitt mer effektive møteledere, og blitt bedre på delegering. Dette har gitt oss et springbrett som vi kan jobbe videre med.

Vi anbefaler Ann for alle som trenger godt samarbeid og god kommunikasjon i større prosjekter.